SGG ’de, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme, Kariyer Yönetimi, Ücret Yönetimi konuları İnsan Kaynakları stratejilerinin önemli bir parçasını oluşturmaktadır.
SEÇME / YERLEŞTİRME VE ORYANTASYON
SGG ‘nin faaliyetleri gereği projelerinde değerlendireceği insan kaynağının belirlenen nitelik ve yetkinliklere uygun bir çok farklı kaynaktan sağlanmaktadır , doğru işe doğru personelin yerleştirilmesi önemli bir başarı hedefi olarak belirlenmiştir .
Seçme yerleştirme sürecinin her aşamasında tarafsız ve objektif davranmak temel ilkemizdir. Öncelikli hedefimiz, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip, SGG temel ilkelerini yaşatabilecek en uygun adayın belirlenmesi ve SGG ailesine katılmasını sağlamaktır.
Seçme ve yerleştirmede süreçlerimiz, ihtiyacın belirlenmesi, başvuru toplama, özgeçmiş değerlendirme, mülakat, değerlendirme merkezi, referans araştırması, teklif, yerleştirme, oryantasyon, iş üzeri eğitim şeklindedir.
EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ
Şirketimizin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak insan kaynağını eğitimlerle destekleyerek gelişimlerine katkı sağlayabilmek öncelikli amaçlarımızdandır. Bu doğrultuda hem iç hem dış kaynaklı olmak üzere teorik ve pratikte eğitimler planlamakta ve gerçekleştirmekteyiz.
KARİYER YÖNETİMİ
SGG ‘de kariyer planlaması, çalışanların, fırsat ve seçeneklerin farkına varmalarını, kendilerine hedefler belirlemelerini ve bu hedeflere ulaşmak için daha istekli çalışmalarını sağlamaktadır. Şirketimizde güvenlik görevlisi olarak işe başlayıp gerekli mesleki bilgi, beceri ve gelişimi sağladıktan sonra yönetim ve destek birimlerinde görevlendirilen birçok çalışanımız bulunmaktadır.
Bunun yanısıra, sektörün hızlı büyümesini karşılamak üzere SGG’ nin de de yönetim kadrosu aynı paralelde büyüyüp gelişmekte ve tüm takım arkadaşlarımıza daha fazla sorumluluk alma fırsatı verebilmektedir.
ÜCRET SİSTEMİ
Ücret yönetiminde SGG prensipleri çerçevesinde, başarının ödüllendirildiği ve devamlılığının sağlandığı bir sistem uygulanmaktadır.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İnsan Kaynakları politikamızı; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş Projelerde gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, ve atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz.
Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulayarak sizlerin yanında olacağız.
İNSAN KAYNAKLARI MİSYONUMUZ
Hizmet sektöründe dinamik bir kuruluş olan S.G.G. , çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerini tamamlamaları için her türlü fırsatı yaratır. İnsan Kaynakları’nın misyonu, S.G.G. hizmet sektörü alanında üstün nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen şirket olmasını sağlamaktır.
İNSAN KAYNAKLARI VİZYONUMUZ
Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak ,şirketimizin sürekli başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak; müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen şirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip ;potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün performans göstermelerini sağlayarak, hizmet sektöründe en çok tercih edilen şirket olmak ve bu konumu korumaktır.
BAŞVURU FORMU İÇİN TIKLAYINIZ
